Työhyvinvointi on kokonaisvaltaista hyvinvointia ihmisenä ja työntekijänä.
Se tarkoittaa

• hyvää terveydentilaa
• jaksamista ja motivoituneisuutta työssä
• työpaikan turvallisuutta
• hallinnan tunnetta työssä
• hyvää työilmapiiriä ja työyhteisön toimivuutta
• osaamista työssä
• elämäntilanteen huomioimista
• hyvää johtamista

Työhyvinvoinnin edistämisen keinoja ovat

• osaamisen varmistaminen työssä
• työn ja työolojen kehittäminen
• työyhteisön toiminnan edistäminen
• työkykyä ylläpitävä toiminta (Tyky)
• johtamisen kehittäminen
• työsuojelu ja yhteistoiminta
• työterveyshuollon palvelut

Työterveyshuolto on

• työssä käyvien perusterveydenhuoltoa 
• työnantajan järjestämää ja palvelusopimukseen perustuvaa 
• työnantajan, työntekijöiden ja työterveyshuollon yhteistyötä 
• työterveyshuollon toimintasuunnitelman mukaisesti toteutettua 
• toimintaa, jonka tavoitteena on
  1. työhön liittyvien sairauksien ja tapaturmien ehkäisy
  2. työn ja työympäristön terveellisyys ja turvallisuus
  3. toimiva työyhteisö
  4. terveyden sekä työ- ja toimintakyvyn edistäminen työuran aikana

Työterveyshuollon peruspalveluja ovat